レポート公表の背景
近年、マッチングアプリは恋愛や結婚相手を見つける手段として広く浸透しています。特に「年収が高い」「有名企業に勤務している」といったハイスペックな男性（ハイスペ男性）に関心を持つ女性は多くいますが、企業ごとの社風や働き方、社員の性格傾向について詳しく知る機会は限られていました。
「コンパイキタイ」では、名刺認証機能を通じて勤務先企業が確認されたユーザー同士が出会える仕組みを提供しており、多くの女性ユーザーから「同じハイスペ男性でも、企業によってどのような違いがあるのか知りたい」という声が寄せられていました。そこで、実際のユーザー動向や企業分析に基づき、ハイスペック男性が勤務する企業ごとの特徴や社員像をまとめた「ハイスペ男性レポート 2026」が作成されました。本レポートは、ユーザーが企業ごとの個性や価値観をより深く理解し、自分に合った出会いを見つけるきっかけとなることを目指しています。今回の2026年版が初のレポート公表となります。
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」とは？
「コンパイキタイ」は、合コン幹事同士のマッチングを行う「第5世代のマッチングアプリ」です。恋活・婚活にとどまらず、「自然で楽しい出会い」を多くの人に提供したいという思いで開発されました。2023年12月1日のサービス開始以来、合コンを軸にしたマッチング体験を追求し続けており、合コンマッチングアプリ市場において利用率No.1、利用者増加率No.1（2026年5月自社調べ）と、多くのユーザーから支持されています。
サービスページはこちら: https://gotocompa.com/
「ハイスペ男性レポート 2026」広告代理店編の注目ポイント
2026年版「ハイスペ男性レポート」広告代理店編では、大手6社（電通、博報堂、サイバーエージェント、ADK、セプテーニ、オプト）を取り上げています。各社の男性社員の特性を「コミュ力」「給料」「休暇」「イケメン」「安定」の5項目で評価し、具体的な社員像を解説しています。それでは、各社の特徴を見ていきましょう。
「電通」の男性社員
電通の男性社員は、クリエイティブな発想力と戦略的思考力を兼ね備え、新しい価値を生み出す人が多いです。社交性が高くコミュニケーション能力にも優れ、社内外の関係者と円滑な信頼関係を築きます。大規模プロジェクトを担う機会が多く、強い責任感とプレッシャーへの耐性を持ち、困難な状況でもやり遂げる粘り強さが特徴です。トレンドに敏感で、常に新しい情報を企画や提案に活かす「総合プロデューサー型」の人物が多く見られます。
5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果です。給与水準は広告業界トップクラスで、洗練された都会的な雰囲気を持つ社員が多い印象です。
「博報堂」の男性社員
博報堂の男性社員は「生活者発想」を大切にし、人々の感情やリアルな視点から価値を見出す洞察力に優れています。データだけでなく感性も重視し、心に残る企画やブランドづくりを生み出すクリエイティブな発想力が特徴です。穏やかで柔らかな雰囲気を持つ人が多く、丁寧なコミュニケーションで信頼関係を築きます。真面目さと柔軟性を兼ね備え、創造性と実直さを両立するバランス型の人物が多いです。
5項目評価では、コミュ力4点、給料4点、休暇2点、イケメン4点、安定3点という結果です。「生活者発想」を重視する企業らしく、相手の気持ちを理解しながら柔軟に対話できる人が多く、ファッションやカルチャーへの感度が高い社員が目立ちます。
「サイバーエージェント」の男性社員
サイバーエージェントの男性社員は、スピード感のある行動力を持ち、「まずやってみる」の精神で挑戦を続けるタイプが多いです。若手にも大きな裁量が与えられる環境のため、年齢に関係なく主体的にチャンスを掴みます。コミュニケーション能力が高く、フラットな人間関係を築くのも特徴です。成果を重視する実力主義の文化の中で、向上心や競争心を持ちながら成長を目指す人が多く見られます。高いトレンド感度と柔軟性を持ち、変化を素早く捉えて新たな価値創造につなげる力に優れています。
5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン4点、安定3点という結果です。若手中心の活気ある組織らしく、明るさや発信力、柔軟な対話力を持つ社員が多く、トレンド感のあるファッションや清潔感を意識する社員が多い印象です。
「ADK」の男性社員
ADKの男性社員は、生活者の視点を大切にし、人々の感情や行動に寄り添った企画を生み出す発想力に優れています。企業目線だけでなく日常のリアルなニーズを捉えることを重視し、共感を生むアイデアづくりを得意とする人が多いです。穏やかで親しみやすい人柄を持ち、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら協調的に仕事を進めます。派手さよりも着実な成果を重んじる実直さを備え、自由な発想と現実的な視点のバランスを取りながら、信頼される仕事を積み重ねるタイプが多く見られます。
5項目評価では、コミュ力3点、給料3点、休暇2点、イケメン3点、安定3点という結果です。コミュニケーションは誠実で落ち着いたスタイルが特徴で、華やかな自己アピールよりも相手との信頼関係や調整力を重視する傾向があります。外見面は自然体で親しみやすく、清潔感を大切にする社員が多い印象です。
「セプテーニ」の男性社員
セプテーニの男性社員は、デジタル広告やSNS運用に強く、データを活用しながら成果を最大化する論理的な思考力を持つ人が多いです。フラットで風通しの良い社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、年齢や役職に関係なく活発に意見交換を行います。変化の速い業界ならではのベンチャー気質も強く、新しい手法や技術に積極的に挑戦しながら試行錯誤を楽しむ姿勢が見られます。チームワークを重視し、仲間と協力しながら成果を追求する協調性も魅力です。
5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果です。若手中心の活気ある社風の中で、フランクな対話力や提案力を発揮する社員が多く、カジュアルで清潔感のある自然体なスタイルの社員が多い印象です。
「オプト」の男性社員
オプトの男性社員は、デジタルマーケティングや広告運用に関する高い専門性を持ち、データや数値をもとに課題を分析し、成果向上につなげる論理的な思考力に優れています。変化の激しい業界環境にも柔軟に対応し、新しいトレンドや手法を積極的に取り入れながら最適な施策を追求する姿勢が特徴です。フラットでオープンな社風の中で育まれたコミュニケーション能力を持ち、部署や役職を越えた協力を大切にします。挑戦と改善を繰り返すベンチャー気質も強く、成果を重視しつつも効率的な働き方を意識し、仕事とプライベートの両立を図る柔軟な価値観を持つ人材が目立ちます。
5項目評価では、コミュ力4点、給料3点、休暇3点、イケメン3点、安定3点という結果です。デジタルマーケティング業界らしく、クライアントへの提案力やチーム内での情報共有に優れた社員が多く、清潔感があり爽やかな印象の社員が多いです。
株式会社トゥエンティトゥについて
株式会社トゥエンティトゥは「市場創造」をビジョンに掲げるIT企業です。「コンパイキタイ」を通じて、「出会いをもっと自然に、楽しいものにする」ことを目指しています。マッチングアプリが浸透する中で疲れを感じるユーザーが増えている現状に対し、「楽しく感じる」出会いの場を作ることに重点を置いてアプリの開発・運営を行っています。
同社はマッチングアプリの業界団体である一般社団法人日本マッチングアプリ協会の会員です。
所在地：〒151-0072 東京都渋谷区幡ヶ谷3丁目39番12号 渋谷ウェストビル1階
代表者：代表取締役CEO 鈴木 悠史
設立日：2023年1月6日
事業内容：合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」の開発・運営
ホームページ：https://www.twentytwo.co.jp/
関連メディアのご紹介
株式会社トゥエンティトゥは、今回のレポート内容と関連する複数のメディアも運営しています。ぜひチェックしてみてください。
企業擬人化メディア「働く男子図鑑」: https://man.twentytwo.jp/
企業擬人化メディア「働く女子図鑑」: https://woman.twentytwo.jp/
合コンマッチングアプリ「コンパイキタイ」サービスページ: https://gotocompa.com/about/
合コン・街コンサービス比較メディア「グループマッチング研究所」: https://groupdatingapp.com/
マッチングアプリデータベース「Dating Base(デーティングベース)」: https://app.or.jp/
合コン完全攻略メディア「合コンの達人」: https://groupdate.jp/
インバウンド向け恋愛メディア「DatingApp JAPAN」: https://datingapp.jp/
